LEGISLACIÓN LABORAL Existe contrato de trabajo cuando una persona realiza la prestación de servicios a favor de otra, quien tiene la facultad de dirigirla mediante el pago de una remuneración. Este puede ser escrito o verbal. Las personas que intervienen son: · Empleador, principal o patrón · Empleado, dependiente o trabajador Normalmente es por tiempo indeterminado, otros son por tiempo determinado como las pasantías, los contratos por temporadas, de aprendizaje, etc. REMUNERACIÓN ES la suma con que un comerciante o empresa retribuye a su personal por los servicios recibidos Sueldo: es la remuneración fija que se paga al cabo de un mes de trabajo Jornal: es una remuneración fija que se paga por día u hora; generalmente, su liquidación se realiza por quincena A destajo: es la remuneración que se paga por el rendimiento obtenido, sin tener en cuenta el tiempo em...
